聯系電話:
400-888-6908
有愛 || 北京卓寶為員工父母送溫暖
2017-01-16
卓寶科技
“這是我第一次收到企業給父母的信和春節禮物，拿回家給我媽媽看，我媽媽一定會很高興!肯定很放心我，覺得我呆在一個很好的企業。”
年會上的驚喜，收到公司給父母的禮物
1月5日，北京卓寶科技的年會，工作人員入場處準備的特別禮物，讓每一個參加的員工收到滿滿的驚喜與感動。春節的腳步剛剛走進，北京卓寶的領導早就準備好了致員工家長的一封信以及保暖內衣，給每一位員工的父母送上一份濃厚的心意與祝福。
“公司的信和禮物都很精致、很有意義，春節回家拿給父母，感覺比自己買禮物送給父母更加貼心。父母放心，我工作也會更踏實。”一位員工說。
“百善孝為先。企業要培養感恩的員工，就要用行動去影響員工。企業拿出有限的資金，向員工父母發放春節禮品、寫一封感謝的信，感謝員工父母對于員工的養育，感恩員工父母對于員工工作的支持。我們希望通過這種方式，弘揚中華民族的孝道文化，凝聚起向善的正能量。”北京卓寶總經理劉東亞認為，一個懂得感恩父母養育的人，也必定懂得珍惜工作，回饋培育自己的企業。
榮譽與獎杯，是肯定，更是鼓舞
當天的年會，回顧總結2016年取得的成績和不足，表彰先進，獎勵優秀，期待來年更創佳績。展望2017年， 我們目標清晰，步履堅定，必將創造更好的佳績!
北京卓寶是個年輕的團隊，充滿朝氣
北京卓寶的員工平均年齡小，新生代的員工對于工作環境的人性化、企業文化的個性化都有了新的要求。對于工作的滿意度不再僅僅停留在工資待遇上。公司為了留住人才，不斷營造出一個適應新生代員工的“軟環境”，比如每季度組織拓展培訓、舉辦羽毛球比賽、不定期組織旅游、提供人性化的員工宿舍等等，讓員工能呆的安心、呆的舒服，開心工作與生活。
春節致員工父母的一封信以及禮物，禮輕情意重，以人性化管理突顯細節的力量。2017年，北京卓寶將開展更多的福利活動，通過舉辦員工生日會、節假日驚喜等各種福利活動，關愛員工、凝聚人心。(文鳳姣)
推薦