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北京卓寶展開冬季培訓考核
2016-08-29
卓寶科技
12月18-22日，時值冬季，天氣轉冷，隨著建筑行業的停工，工廠的生產逐步轉入淡季。利用這個機會，北京卓寶科技有限公司行政人事部組織公司各部門進行了為期三天的培訓及結訓考試。
針對車間的各項生產技術、崗位技能、設備操作、卷材外觀檢測標準、QCC小發明小建議，生產部、品控部、技術部三部門聯合對包括車間主任在內的一線員工進行了培訓。培訓鞏固了老員工的各項技能，加深了新員工的崗位操作能力，使不同崗位的員工，對其他崗位知識取得一定的了解。在車間現場，各崗位經驗豐富的班長對生產操作及安全注意事項詳細的加以說明。
行政人事部對全體員工培訓進行了安全、社交禮儀、考勤管理規定方面的培訓。安全培訓，詳細列數了歷年來工廠發生的工傷事故，并請在職的工傷員工現身說法，以警示員工提高安全意識，加強安全防護，杜絕安全事故。為了員工的自我提升，在社交禮儀培訓中，針對基礎禮儀中的儀容、儀表、儀態進行了細致的介紹。為提高員工與外界的溝通交流，就商務禮儀中的問候、握手、走路、名片、座次、用餐的注意事項及禁忌一一說明，便于員工自我糾正存在的問題。考勤管理規定重申并明確了執行部門、考勤要求、請假手續，為今后的相關統計工作提供了便利。
財務部就公司報銷規定對OA賬號使用員工進行了細致的培訓、講解，培訓過程中重申各部門的采購權限，明確各種報銷的規范操作及流程，同時通過現場實例告知員工，普通發票、增值稅發票如何開具才是符合報銷規定的。培訓現場，員工就實際操作過程中遇到的問題，與財務經理現場進行溝通，最終得以解惑。
培訓結束后，根據培訓內容的不同，分批對車間、行管員工進行了試卷考核，考試過程中秩序良好。通過試卷評分，掌握了員工培訓的接受情況。初次考試不合格的員工，安排重新培訓、補考，對于多次不合格的員工將給予降職或降薪處罰。
通過本次培訓，員工收獲頗豐，不僅鞏固了崗位知識，更加提升了自身素養，培訓結果為2015年度培訓計劃的制定提供了良好的依據。
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